Увольнять из-за административки, незаконной забастовки и разглашения персональных данных. Какие изменения предлагают внести в Трудовой кодекс

2021-4-7 17:05

Вместе с прогулами и появлением на работе в нетрезвом виде в список поводов для увольнения может попасть «отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста».

Подробнее читайте на ...

увольнять административки незаконной забастовки разглашения персональных данных изменения