Минтруда планирует дополнить Трудовой кодекс дистанционно-офисной формой работы
Новый вариант организации трудового процесса предполагает, что сотрудник может работать периодически дистанционно, а порой на стационарном рабочем месте, то есть в офисе. belta.by »