Штрафовать нельзя: в Минтруда рассказали, как по закону можно наказать постоянно опаздывающего сотрудника

Опоздание сотрудника на работу относится к нарушениям трудовой дисциплины. В этом случае в силу вступают другие механизмы воздействия. s13.ru »