Наниматель отслеживал работника с помощью сервисов геолокации на его личном телефоне. Законно ли?
Эксперты пояснили, что в этом случае обработка персональных данных работника была признана избыточной и несоразмерной заявленной цели контроля рабочего времени при помощи сервисов геолокации. belta.by »
