Как официально оформить выходной при необходимости, напомнили в Минтруда
В ведомстве рассказали, что можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочную работу. belta.by »

















